点将计划:

2017年,中庚集团跨越发展,正是用人之际,集团推出“点将计划”,取“秋高马壮,沙场点兵,迎战出征”之意。

“点将计划”针对“高、中、基”人才推出了系统的培养计划,通过全年不间断的专业和管理培训,让加盟中庚的人才在获得良好的薪酬福利、发展机会和匹配岗位的同时,还能够得到更多的提升和学习的机会。

腾龙计划:

系统提升公司核心经营管理团队的视野和格局,整体支撑公司发展需要,重点对高经营潜质、业绩突出的业务骨干实施系统的全面经营能力训练和领导力发展,为公司储备经营管理后备人才。

飞鹰计划:

中层管理后备,青年经理人的摇篮,是中庚的后备能力蓄水池工程。重点对高管理潜质、业绩突出的业务骨干实施系统的管理技能训练和领导力发展,为公司储备经理后备人才。

启航计划:

年轻的基层高潜人员,专业能力是考量基础,重点考察专业能力型潜质。